親族が経理をしている方へ

親族が経理をつづけるリスク

親族に経理をまかせているケースとして下記のような理由があるようです。

• 経理担当を採用する余裕がない
• 時間外の業務でもある程度融通が利くので助かる
• 経費や財務状況、給与などを社員には見せたくない

一方で、などの課題も同時に抱えているようです。

• 親族に会社の状況を知られたくない
• 親族だからこそ頼みにくいことがあり、やりにくい
• 高齢化していて作業が追いつかなくなってきた
• もっと効率的にやってもらいたいが限界がある

実際、企業としての成長を考える上では、いつまでも経理を親族に任せている企業はほとんどなく、企業が成長するタイミングで経理の外注化や経理社員の採用を考えていかなくてはなりません。

しかし経理担当を採用するとなるとコストもかかりますし、退職のリスクもあります。
そこで経理代行をおすすめします。

中小企業でも経理は外注に任せることができます

実は中小企業でも経理を外注することが可能です。
経理の外注先として下記の選択肢があります。

経理代行会社

顧問税理士

経理代行会社と顧問税理士それぞれにメリット・デメリットがあるので慎重に選ぶ必要があります。
弊社では税理士が運営する経理代行のため、経理業務全域を代行できるだけでなく、税務申告まで一貫してサポートが可能です。

経理代行時のイメージ

弊社では経理の代行を行っています。経理代行を活用した際の一例は下記のイメージです。